ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා මත ඇති කරන හැඟීම බොහෝ විට ඔබේ අධ්‍යාපන සුදුසුකම් සහ වෙනත් සුදුසුකම් වලට වඩා විශාල බලපෑමක් ඇති කල හැක. ඔබේ පළපුරුද්ද සහ අධ්‍යාපනය සමඟ ඔබේ සමබරතාවය, ආකල්ප, මූලික සමාජ කුසලතා සහ සන්නිවේදනය කිරීමේ හැකියාව ඇගයීමට ලක් කෙරේ.
ඔබ සහ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සංවාදයක නිරත විය යුතුය – තොරතුරු සහ අදහස් අන්‍යෝන්‍ය හුවමාරුවකි. ඔබ, සංවිධානය සහ රැකියාව සමග හොඳින් ගැලපෙනවාද යන්න ඔබ දෙදෙනාටම තීරණය කළ හැක්කේ එවැනි සංවාදයකින් පමණි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පෙර ඔබ මනාව සූදානම් විය යුත්තේ එබැවිනි.
1.වෙලාවට එන්න.
මෙය බොහෝ විට විනාඩි 10-15 කලින් අදහස් වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් බොහෝ විට පත්වීමට පෙර සූදානම්ව සිටිති.
2.සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ නම, එහි අක්ෂර වින්‍යාසය සහ උච්චාරණය දැන ගන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර එය භාවිතා කරන්න. නම දන්නේ නැත්නම් කලින් කතා කර ඒ ගැන දැනුවත් වන්න. එසේම, ඔබට නැවත ඇමතීමට සිදුවුවහොත් ලේකම්වරයාගේ නම සටහන් කරන්න.
3.ඔබේම ප්රශ්න කිහිපයක් කල්තියා සූදානම් කර ගන්න.
ප්රශ්න සහ සිතුවිලි කෙටි ලැයිස්තුවක් තිබීමේ වරදක් නැත- එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ ඔබේ පර්යේෂණ සිදු කර ඇති අතර සංවිධානය සහ තනතුර ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට අවශ්‍ය බවයි.
4.ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ පිටපත් කිහිපයක් රැගෙන එන්න.
ඔබේ ලිපි ලේඛන සංවිධානාත්මකව රැගෙන යන්න.
5.පෑනක් සහ කුඩා සටහන් පෑඩයක් ඔබ ළඟ තබා ගන්න.
නමුත් සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර සටහන් ගන්න එපා. කෙසේ වෙතත්, වහාම, ඔබ කොතරම් හොඳින් කළාද යන්න පිළිබඳ ඔබේ හැඟීම ඇතුළුව, ඔබට මතක තබා ගත හැකි තරම් දේ ලියන්න.
6.සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා අතට අත දීමකින් සහ සිනහවකින් ආචාර කරන්න.
අක්ෂි සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීමට මතක තබා ගන්න (එයින් බිම බලා සිටීම අදහස් නොවේ).
7. සුහදතාවය වර්ධනය කර ගැනීමට යම් කාලයක් ගත කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්න.
කෙලින්ම පැනලා වැඩේට බහින්න එපා. සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ මඟ පෙන්වීම අනුගමනය කරන්න.
8.ඔබ නොසන්සුන් නම් ලැජ්ජා වෙන්න එපා.
ඔබ අත්දැකීම් ලබා ගන්නා විට සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්‍රියාවලිය සමඟ ඔබ වඩාත් පහසු වනු ඇත.
9.අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබේ ගුණාංග, කුසලතා සහ ඉගෙනීමට ඇති ඔබේ කැමැත්ත මත; අත්දැකීම් නොමැතිකම ගැන සමාව ඉල්ලන්න එපා; සංවිධානය සඳහා ඔබට කළ හැකි දේ අනුව ඔබේ ශක්තීන් විස්තර කරන්න.
10.ඇත්ත කියන්න.
බොරුව සහ අතිශයෝක්තියට ඉඩක් නොතබන්න.
11.සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට හොඳින් සවන් දෙන්න.
ඔබ ප්‍රශ්නය තේරුම් ගැනීමට වග බලා ගන්න; එසේ නොවේ නම්, පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්න, නැතහොත් ඔබේම වචනවලින් එය නැවත කියන්න. සම්පුර්ණයෙන් හා සංක්ෂිප්තව පිළිතුරු දෙන්න.
12.ඔබේ ව්‍යාකරණ බලන්න.
නිසි ලෙස යමක් ප්‍රකාශ කළ හැකි අපේක්ෂකයින් ගැන සේවා යෝජකයින් උනන්දු වෙති. ඔබට සෙමින් ගොස් ඔබව නිවැරදි කර ගැනීමට සිදු වුවද, ව්‍යාකරණ විරහිත චතුරතාවයට වඩා නිරවද්‍යතාවය වඩා යහපත්‍ ය.
13.පුද්ගලික ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වන්න.
සමහර සම්මුඛ පරීක්ෂකවරුන් තමන්ට නීත්‍යානුකූලව ඇසිය හැකි හා කළ නොහැකි දේ නොදන්නවා විය හැක. ඔබේ සන්සුන්කම නැති කර නොගෙන ඔබ එවැනි ප්රශ්න සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි සිතා බලන්න.
14.සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා වැටුප් සහ ප්‍රතිලාභ සඳහන් කරන තෙක් රැඳී සිටින්න.
වැටුප් පරිමාණයන් පර්යේෂණ කිරීම සඳහා, වෘත්තීය සේවා වෙබ් අඩවි වල සඳහන් වැටුප් සමීක්ෂණ සහ තොරතුරු වෙත යොමු වන්න. නොඑසේනම් ඔබ විසින් අයදුම් කරන රැකියාවේ මේ වනවිටත් නිරත වන අයෙකුගෙන් ඒ බව අසා දැනගන්න.
15.පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී රැකියා දීමනාවක් බලාපොරොත්තු නොවන්න.
බොහෝ විට ඔබට සති කිහිපයකට පසුව පිරිනැමීමක් කිරීමට පෙර දෙවන හෝ තෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කරනු ලැබේ.
16.ධනාත්මක, උද්යෝගිමත් සටහනක් වසා දමන්න.
ඊළඟ පියවර කුමක් දැයි විමසන්න. ඔහුගේ/ඇයගේ කාලය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට ස්තුති කර රැකියාව කෙරෙහි ඔබේ උනන්දුව ප්‍රකාශ කරන්න. අතට අත දීමකින් සහ සිනහවකින් ඉක්මනින් හා ආචාරශීලීව පිටත් වන්න.
17.ඔබ ස්තුති සටහනක් අනුගමනය කරන තෙක් කිසිදු සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සම්පූර්ණ නොවේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබේ අගය ප්‍රකාශ කරන්න, සත්‍ය නම්, ඔබේ උනන්දුව නැවත තහවුරු කරන්න. මෙම අවසාන පියවර වෙනසක් කළ හැකිය. ඒක අමතක කරන්න එපා.
